集团召开行政专员工作会议 -永乐国际官网

为进一步提高集团公司的综合管理水平和工作效能，为集团的快速发展提供良好的服务和保障，3月20日中午，集团在小会议室召开行政专员工作会议。会议由总裁办副主任宣阳主持，总裁办、连锁浙江平台、宁波平台、连锁华东平台、投资事业部、经营性公司及财务、新筹建项目等相关人员参加了会议。翁南道董事长到会并作了重要讲话。

总裁办副主任宣阳首先就去年集团管理奖空缺谈起，接着又从实现集团的战略目标、提高集团的管理水平、加强公司内部的沟通运营、在内部培养后备人才等四个方面详细说明了设立行政执行小组的意义所在。同时宣副主任布置了行政专员下阶段将要开展的工作。

会上，翁南道董事长就围绕设立行政专员的目的及其要求作了重要讲话。翁总首先明确了成立行政执行小组这是集团实施2004年高效管理的第一个阶段。接着，翁总强调，随着集团的迅速发展，必须补上管理这堂课，行政专员的设立就是为了上下联动，提高效率，就是如何在有限的资源下，把管理的工作做好。

随后，翁总就行政专员“做什么”、“怎么做”、“如何做好”管理工作进行了进一步论述。翁总指出，“行政专员”只是集团行政管理执行小组的内部称呼，是一个临时的机构，承担的责任是各平台、各公司的办公室主任工作。要明却自己的工作，首要任务是人力资源，把人力资源工作做好了，企业才能正常有序的发展，其次是行政管理，最后带一些永乐国际网站的文化工作。对于“怎么做”，翁总对行政专员提了六方面的要求：一是要尽快熟悉各平台、公司的战略业务；二是要熟悉平台、公司内的每一个人；三是熟悉平台、公司的管理团队，了解每个人的特点；四是学会“听”和“思考”；多做事，五是做大量的基础性工作，填补以前的空白，六是自己要有不断的想法。

翁南道董事长最后强调，每位行政专员一定要有强烈的目标感，加强人际沟通，做好总经理的助手，切实为公司的发展尽一份力量。

会上，集团管理顾问由长延博士对各位行政专员还进行了人力资源、行政管理方面的简短培训。大家也就如何实现有效的管理进行了恳切的会谈，提出了许多可行性意见。最后，整个会议在热烈的气氛中结束。